联营所Live | 人力资源法律战略联盟启动仪式暨人力资源行业合规发展大会顺利召开

2023年2月10日，人力资源法律战略联盟启动仪式暨人力资源行业合规发展大会在永嘉信律师事务所顺利召开。

大会由陕西省人力资源服务行业协会、永嘉信律师事务所、永嘉信周启邦（西咸）联营律师事务所、西安博途企业管理咨询有限公司联合主办，陕西省人力资源和社会保障厅原副巡视员、劳动就业服务局局长张延成、陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平、陕西省劳动人事争议仲裁院调研员刘勇、西安市劳动争议仲裁院院长方勇、西安市劳动人事争议仲裁院高新派出庭副庭长郭明明、西安博途企业管理咨询有限公司总经理刘静、西安博途企业管理咨询有限公司副总经理倪刚、西安高新区人力资源行业协会秘书长杨灵等特邀嘉宾出席会议，陕西建工集团、陕旅集团、西安市公共交通集团有限公司、国药控股陕西有限公司、西安市政工程咨询有限公司、西安热力集团、陕西燃气集团交通能源发展有限公司、重庆医药集团陕西有限公司、杨凌美畅新材料股份有限公司、陕西长安酒业有限公司等企业代表参会。

开幕致辞

本次大会由永嘉信周启邦（西咸）联营律师事务所高级合伙人赵杰主持，西安博途企业管理咨询有限公司总经理刘静致辞，陕西省人力资源服务行业协会会长陈力平发表题为《建立人力资源法律战略联盟，提升人力资源行业高质量发展》的开幕辞。

战略联盟成立

陕西省人力资源服务行业协会、永嘉信周启邦（西咸）联营律师事务所及西安博途企业管理咨询有限公司负责人在与会嘉宾、企业代表的共同见证下签约，人力资源法律战略联盟正式成立，联盟旨在加强人力资源各领域服务的横向联动，为陕西省人力资源行业发展及企业发展提供更强有力的法律支撑，为转型升级的人力资源服务产业合规发展助力。

主题分享

会上，西安市劳动争议仲裁院方勇院长带来《劳动争议风险规范和处理方式》的主题发言，提出用人单位应做好后疫情时代劳动争议频发的准备，建议用人单位内部管理上应突出合规、合法，并结合司法实践，使人力资源合规管理做到合法合理，同时要更加关注员工的身心健康，构建和谐劳动关系，使企业员工共同发展。方院长以丰富的实践经验对用人单位的人力资源管理合规提供了指导性建议。

永嘉信律师事务所合伙人白云律师参会并做了题为《人资合规管理新趋势》的主题分享，她对我国人力资源管理合规的法律沿革做了简要介绍，根据《民法典》、《个人信息保护法》、《妇女权益保障法》等法律法规对人资合规管理的新要求，通过辨析法条与典型案例相结合的方式对用人单位人力资源合规管理要点进行了解读，对于企业提升管理效能、预防及化解新型用工风险具有良好的借鉴意义。

西安高新区人力资源行业协会秘书长杨灵以《人力资源服务中的卡点痛点问题》为主题，向与会人员介绍了人力资源的新趋势，提出市场细分和产业化升级对人力资源的管理的挑战，同时结合丰富的工作经验，对用人单位如何加强背调工作、如何甄别派遣单位等提出切实可行的建议;针对新生代劳动力涌入市场所带来的特殊问题提出了注重企业文化的塑造、产学研相结合等深刻论断。这不仅对企业如何规避风险具有较强的指导意义，更是对人力资源管理相关工作的发展及如何应对未来出现的问题均做了前瞻性阐述。

陕西省人力资源和社会保障厅原副巡视员、劳动就业服务局局长张延成对人力资源法律战略联盟的成立表示热烈祝贺，并围绕联盟成立的重要性、必要性等角度对联盟将在人力资源领域发挥的重要作用进行了阐述；同时张局长结合自身多年工作经验，以具体数据充分论证了我国目前人力资源管理工作与教育结构、国民经济发展水平、企业劳工需求匹配度不高的问题，并建议人力资源机构应重视人力调查工作，以便做好求职者与招聘方之间的桥梁作用，促进人力资源管理工作的平稳、良性发展。

西安市劳动人事争议仲裁院高新派出庭副庭长郭明明对本次大会给予高度评价，认为企业劳动关系管理应自上而下进行变革，以此推动企业人力资源管理的合规性，提出企业内部实体与程序双管齐下，都应当确保合法性，并建议企业对人力资源管理进行流程化、模式化管理，以此在提高效率的同时避免因人员的变动等因素导致的员工管理风险。

人力资源战略法律联盟启动仪式暨人力资源行业合规发展大会的顺利召开为强监管、大合规环境下的人力资源管理合规体系的完善提升提供了更加专业、优质、务实的综合性服务平台，为构建和谐的劳资关系、推动我省人力资源行业的健康发展具有重要意义，本次大会的成功举办使各企业代表对人力资源行业的发展趋势和前景有了更深的理解和认识。永嘉信律师事务所、永嘉信周启邦(西咸)联营律师事务所将结合本所优势，充分发挥本所在人力资源与社会保障业务领域特长，积极与各主管单位及重点企业加强合作，共同推动本省人力资源相关领域健康发展。