招聘 | 恭喜通过法考！追梦有你，美好可期

相信枯燥重复的日子也有意义，相信曲折迂回的弯路也有道理，终于，星光不负，A证既遂！

阶段性目标实现，并非终点，在继续向未来法律理想前进的道路上，永嘉信律师事务所张开双臂欢迎你的加入！

为职业发展赋能

永嘉信致力于通过律所的专业协同、内外部资源整合及服务的创新引领，提供综合法律服务解决方案，为客户创造超预期价值，并不懈追求“成就百年好律所，传承法治真信仰”的使命理想。

我们，基于业界实力与长远战略，将为每一位入职律师及运营人员提供多元化的能力发展平台。

通过优质品牌、有效市场支持、全面运营服务以及内部的资源整合力量，为加入永嘉信的执业律师赋能，助力其持续发展与价值成就。

基于有竞争力的业务实力与专业化部门分工，永嘉信将为法律新人提供体系化、专业化的培训进阶通道，给予新人律师接触高端业务、综合业务的锻炼机会，划定职业发展的完美通道，助力法律新人完成执业律师的华丽转变。

招聘岗位

1. 执业律师

硕士及以上学历，取得律师执业证，形象气质佳；

有责任感，抗压能力强，心态乐观，积极上进，勇于挑战，自我突破；

具有较强的逻辑思维能力，深厚的文字功底和写作能力；

认同团队化工作模式，有团队协作精神，能服从团队安排及管理；

具备办理诉讼案件及非诉业务的专业知识和技能；

能独立完成合同审查、日常法律咨询意见书等法律文书、专业文件的起草工作，高质量完成指导老师和业务负责律师交办的各项工作；

能独立处理客户维系事务，解答客户日常咨询，处理客户一般性文件，并能提出自己的见解和思路。

2. 实习律师

通过法律资格考试（A证）；

法学硕士，海外留学及取得其他执业资格证书者优先；

法学理论基础扎实、逻辑思维强、职业定位清晰、坚定从事律师行业；

认同团队化工作模式，有团队协作精神及良好的沟通能力、有担当、执行力强。

3. 人力资源专员

根据律师团队用人需求为各个团队输送人才；

根据全年培训计划组织好培训；

绩效管理：绩效考核工作分为行政运营中心及实习律师；

为律所员工办理入职、离职、律师转所、律师转入、执业证注销、申请实习、申请执业等事务，熟悉各个项目的办理流程及所需资料，对接司法厅领取执业证等；

领导交办的其他临时项目性工作。

任职要求

人力资源相关专业本科及以上学历；

熟悉人力资源六大模块内容，有一年以上同专业工作经验者优先；

沟通能力强、表达能力强、文字功底强；

有亲和力、认同律所文化、执行力强。

4. 市场专员

负责团队法律服务产品的开发及宣传推广工作，分析各类法律服务产品的市场需求，负责寻找目标客户、客户跟进、客户咨询、客户转化，促成委托，对客户资料信息及案件信息进行整理、统计、分析；

负责分析市场并挖掘市场商机，制定对应的市场规划并执行；

负责对外联系，与其他行业或商务合作渠道进行对接及相关公共关系维护；

认同律所文化，具有真诚、热情、主动的服务意识；

本科及以上学历，市场营销相关专业，一年以上法律行业或有TOB销售经验、有客户资源的优先；

具有较强的沟通及执行能力，市场营销、公关能力强，勤奋吃苦、能适应高强度工作。

5. 财务专员

负责账务核算、税务申报；

负责报表编制、财务数据分析；

负责资金、资产的管理工作；

领导交办的其他工作。

任职要求

财会管理相关专业本科及以上，3年以上会计经验；

具备全面的财务专业知识，能够独立处理全盘账务；

为人诚信正直，责任心强，有良好的职业操守。