我所合伙人赵杰律师再次受邀为高新区管委会举办的企业沙龙活动做专题培训

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发布时间:

2018-10-15

2018年10月12日我所合伙人赵杰律师再次受邀,为高新区管委会举办的企业沙龙活动做题为《新常态下劳动用工实务操作解析及HR应对》的专题培训。  为配合高新区建设“劳动关系和谐首善区”,优化营商环境的目标,解决企业在劳动用工实务操作过程中的频发法律问题,我所合伙人——同时担任陕西省人力资源与社会保障厅法律顾问赵杰律师,于2018年8月17日就同一主题中员工招聘管理、劳动合同签订、试用期管理等入职问

2018年10月12日我所合伙人赵杰律师再次受邀,为高新区管委会举办的企业沙龙活动做题为《新常态下劳动用工实务操作解析及HR应对》的专题培训。
 
 
为配合高新区建设“劳动关系和谐首善区”,优化营商环境的目标,解决企业在劳动用工实务操作过程中的频发法律问题,我所合伙人——同时担任陕西省人力资源与社会保障厅法律顾问赵杰律师,于2018年8月17日就同一主题中员工招聘管理、劳动合同签订、试用期管理等入职问题为沙龙企业进行了培训后,广受好评。此次再次受高新管委会劳动与社会保障局邀请,就《新常态下劳动用工实务操作解析及HR应对》主题中的员工在职、离职管理等相关法律问题为参会企业进行了详细讲解。
 
 
在培训活动中,赵杰律师从员工的在职及离职管理方面进行详细讲解。在在职方面,对劳动合同变更、劳动合同续订、服务期协议、竞业限制及商业秘密、工资支付、工时制度、加班等在实务操作中易发法律风险进行了解读,并提出相应防范措施;在离职方面,对劳动合同终止、解除的法律内涵、离职手续办理及经济补偿金、赔偿金等相关问题做了深度剖析。在劳动关系管理中,对“痕迹化”管理问题进行了实操讲解,强调了证据保留的重要性。
 
 
在本次培训结尾互动环节中,参会企业就工作中的劳动用工疑难问题进行提问,如“泡病假”、工伤待遇、三期女职工保护等,赵杰律师结合相关法律、法规与真实案例,进行了详细解答。
 
此次讲座,赵杰律师将法律、法规及部门规章、地方法规的规定与实际法律业务中的真实案例相结合,为企业解答了许多实际问题。其深厚的专业功底与深入浅出的讲解也赢得了参会企业的高度评价与认可。

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