嘉事 | “囧”境小剧场,原来你们是这样的年轻人

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发布时间:

2018-12-07

一名青年律师的执业生涯,成长是幂次方快速质变的,所以,永嘉信作为一个注重青年律师培养的律所,以青年律师沙龙为阵地,通过各种形式的组织活动来为青年律师成长加力。你看,他们又出来搞事情了。  什么情况?这开场画风好像有点……en……你们自己看吧(场面太过混乱小编的拍摄水平有限)    破冰游戏:一个都不能少  每队站在一张铺开的报纸前,裁判吹一声口哨开始,3秒钟内所有参赛队员把脚放到报纸范围内,脚一半

一名青年律师的执业生涯,成长是幂次方快速质变的,所以,永嘉信作为一个注重青年律师培养的律所,以青年律师沙龙为阵地,通过各种形式的组织活动来为青年律师成长加力。你看,他们又出来搞事情了。
 
永嘉信
 
什么情况?
这开场画风好像有点
……
en……你们自己看吧
(场面太过混乱
小编的拍摄水平有限)
 
永嘉信
 
破冰游戏:一个都不能少
每队站在一张铺开的报纸前,裁判吹一声口哨开始,3秒钟内所有参赛队员把脚放到报纸范围内,脚一半站界或踩到地面者超过3秒钟完成者均被淘汰离开比赛场地,队员离开报纸,工作人员清点两队人数(报给裁判)剩下人多的队为赢家、如有两队或两队以上人数相同,则进行第二轮比赛。工作人员将报纸对折后再次进行,依此类推,谁能坚持踩到面积最小的报纸上,留下人多的按人数多少排列名次。
只想过他们拥有最强大脑
这种体力活,还要这么拼
啧啧……这群人真可怕!
  前方阵容亮相
这次沙龙活动的主题是《非常6+1》
有点不懂?
没关系,在此隆重介绍一下
6是每个小组的6名青年律师
1则是为每个小组抽签分派了一位合伙人律师
组成的“非常”优秀的4个小组
简称“非常6+1”
 
永嘉信
 
第一小组:BBS(big big snow,队名很随意,只是因为下雪了)
第二小组:万花丛中一点“律”(“律”与“绿”,你懂得哦!)
第三小组:热爱工作组(你们与工作死磕的样子看起来可爱极了)
第四小组:颜值担当者(俊男美女,颜值担当;青年才俊,勇夺第一)
 
拯救不开心,律师工作囧境小剧场
据说
这次沙龙活动的一个主要内容
是“演戏”
剧情是律师工作中面临的一些囧境
当着当事人的面被法官训斥
面对完全陌生领域的法律咨询
执行案子不催不动,催了也不动
服务的两家顾问单位干起来了
是挺囧的!
哈哈(一颗按奈不住想要看戏的心)
  
永嘉信
 
《不是离婚律师》
律师在接受当事人咨询时,面对当事人提出的非自身专业领域问题,律师应当如何现场应对?
王菲律师支招:
面对当事人咨询的非自身专业领域问题,我们要做到一看、二听、三问、四留下交易空间,充分利用团队化协作的优势,选择团队内专注于办理此类案件的律师加入到案件的咨询过程中,为当事人提供更加专业与优质的法律服务。
  
永嘉信
 
《尴尬了,顾问单位干起来了》
一个律师团队服务的两个常法客户因商业服务存在相似或近似性,需要起诉对方,现向该团队提出诉讼代理需求时,该如何抉择?
唐亚妮律师支招:
1.面对利益冲突,恪守律师职业道德,保持对客户最基本的真诚度,同时履行应尽的职责,尽最大限度去协调,为双方客户搭建一个矛盾的解决通道。
2.在确实无法协调的基础上,不为眼前利益所驱使,保留常法服务,同时退出案件代理。
  
永嘉信
 
《执行很难吗?》
当事人委托律师去法院申请执行,律师去法院执行局找法官进行沟通,遇到了申请执行人较多,法院书记员不配合,法官态度不好等一系列问题,当事人对于律师工作不满,不停催促律师尽快完成执行工作,律师应当怎么办?
孟恩海律师支招:
1.律师在工作中会遇到各种各样的情况,要发挥自己的智慧,想办法主动解决,要积极与法官当事人沟通。与当事人的沟通要不卑不亢,并且要从正确的角度去理解法官。
2.不能一味依赖公权力机关,要自己去发掘寻找案件思路和线索,尽自己最大的可能去促进案件的解决。
  
永嘉信
 
《律师不容易》
庭审结束后,法官指出代理律师存在“庭前准备不充分”“不专业”“重复陈述”等问题,使代理律师在当事人面前很为难,当事人也降低了对代理律师的信任……
朱江律师支招:
1.在法官故意对你刁难、指责时,要有“以退为进”的心态,要反思自身存在的不足,或是自身还有哪些方面的问题需要改进、完善,有则改之无则加勉。
2.在与法官沟通时,注意礼貌用语,要尊重法官,不要与法官起争执,切忌争吵。
3.律师不仅要提升自身的专业技能,也要注重自身的道德修养,要有广阔的胸怀与格局。
  
演出结束
面对几名青年律师的执业困惑
操碎了心的年轻合伙人
还为青年律师们熬制了
“营养美味”的
咆哮式鸡汤~

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