永嘉信合伙人时海霞律师为汉景帝阳陵博物馆进行专题法律教育讲座

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2018-05-15

2018年5月14日,陕西永嘉信律师事务所合伙人时海霞律师为顾问单位汉景帝阳陵博物馆进行《劳动合同法下人力资源管理的法律风险防范》专题法律教育讲座。汉景帝阳陵博物馆全馆职工参加,讲座由副院长陆武主持。本次讲座旨在让职工、企业充分认识构建和谐劳动关系的重大意义、促进加强企业民主管理制度建设、营造构建和谐劳动关系的良好环境,同时依法保障职工的合法权益,建立健康、和谐、合法的用人机制。    随着“互联

2018年5月14日,陕西永嘉信律师事务所合伙人时海霞律师为顾问单位汉景帝阳陵博物馆进行《劳动合同法下人力资源管理的法律风险防范》专题法律教育讲座。汉景帝阳陵博物馆全馆职工参加,讲座由副院长陆武主持。本次讲座旨在让职工、企业充分认识构建和谐劳动关系的重大意义、促进加强企业民主管理制度建设、营造构建和谐劳动关系的良好环境,同时依法保障职工的合法权益,建立健康、和谐、合法的用人机制。
 
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随着“互联网+”行业的兴起并迅速发展引发了一系列对产业新模式合规性的热烈探讨,作为协调用人单位与劳动者之间关系的劳动合同法,在这个时代背景下,也前所未有地受到社会各界的密切关注。但是我国劳动合同法目前还不够完善,很大程度上降低了我国劳动力市场的灵活性,不利于提高全要素生产率,最终使得劳动者和用人单位的权益都无法得到充分的保障。
 
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本次讲座,时海霞律师以中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》为切入点引入,从员工招聘、录用阶段、劳动合同签订阶段、员工在职管理阶段、员工离职管理阶段等方面的法律风险控制进行了深入讲解。
 
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时海霞律师将汉景帝阳陵博物馆法制建设背景同当下《劳动合同法下人力资源管理的法律风险防范》相结合,提出领导干部应运用法治思维和法治方式推动博物馆的发展,同时深化改革、化解矛盾;博物馆工作人员应该加强法律知识学习,并尽可能的做到依法合规的处理与劳动者的劳动关系。
 
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讲座持续2个多小时,结束后,时海霞律师与博物馆相关负责人进行了现场互动,就博物馆目前存在的问题做了进一步的沟通。时海霞律师丰富的法律专业知识、娴熟的法律专业技能也获得了博物馆领导的认可,给博物馆的法制建设提供了新的思路与方向。

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