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为帮助企业提升防范劳动用工法律风险能力，合法保障劳资双方权益。1月17日，陕西省软件行业协会20余家公司代表参访永嘉信，并参加劳动用工法律风险防控专题培训。

培训伊始，软件行业协会秘书长罗惠芳女士作开场致辞。她对永嘉信律所的规模及律师的实力表示认可与肯定，希望永嘉信律师事务所作为陕西省软件行业协会理事单位，能够加强与软件协会企业的合作交流，发挥专业优势，助力企业提升法律风险防控能力，推动企业法治化发展。

在经济市场大环境的波动下，公司在劳动用工领域的法律纠纷案件频发。此次培训首要从公司角度向大家普及劳动用工方面的法律条款及相关事项，其次帮助企业了解如何保护软件公司的知识产权及行业信息安全，普及混同用工的风险与责任承担等相关法律规定。希望通过此次培训，可以为与会的HR们解答相关疑惑，共同促进企业向上发展。
永嘉信执业律师成晗敏首先开展了劳动用工法律风险防控的主题培训，她就劳动用工相关法规进行解析，围绕劳动法，分为录用期间劳动用工风险、在职期间劳动用工风险以及离职期间劳动用工风险三个大板块进行讲解。
成晗敏律师表示，企业与劳动者互相依存，企业在劳动用工的各个方面都要严格把关，从入职录用offer开始就应注意规避相关的法律漏洞与风险。成晗敏律师就三个板块的法律法规定义、内容详细阐述，并逐一例举本人代理的相关法律案件作详细分析，讲述劳动用工的风险排查方式及实务操作细节，给出了企业在应对劳动用工突发情况时可采取的措施，现场与会人员认真详致地学习并记录。
永嘉信执业律师杨锡凯就劳动用工与商业秘密保护、混同用工以及工伤认定相关定义进行解答。他列举法相关规案例，例法结合，将涉及企业法律权益相关重点转换为简单易懂的讲解，推动劳动用工的法律知识的普及和运用。
杨锡凯律师强调，企业在面临劳动用工相关法律纠纷时，也要积极运用法律武器维护自身合法权益，共同营造良好的劳动用工法治环境，为企业的健康发展和社会和谐稳定贡献力量。

此次培训进一步激发了大家对劳动用工风险的认识，帮助掌握了处理相关法律问题的方式方法，将大大提升企业未来在应对处理劳动用工风险中的方法策略和合规程度。未来，永嘉信律师事务所将继续与陕西省软件行业协会保持紧密的合作关系，提供更加全面、专业的法律服务，助力企业稳步健康发展。