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近日，陕西省教育后勤协会公布2024年度“服务育人劳动教育示范基地和典型案例”评选结果。永嘉信申报的《高校律所联动模式下劳动法专业法律人才培养》案例荣获2024年度“服务育人劳动教育典型案例”，案例组成员由律所高级合伙人吉泽伟律师、高级合伙人李飒律师、贺涛律师组成，是我所首次在后勤育人领域获得的省级奖项。

陕西省教育后勤协会后勤育人与人力资源管理专业委员会组织开展的“服务育人劳动教育示范基地”“服务育人典型案例”评选活动，旨在通过活动评选出特色鲜明、成效卓著、创新力与影响力兼具的示范基地及典型案例，形成一系列可复制、可推广的劳动教育模式，以此构建示范引领效应，促进学校劳动教育的高质量发展。
过去三年，永嘉信与省内多所高校深度联动，与西北大学法学院签署《劳动与社会保障法学》《合同法》课程共建协议，永嘉信吉泽伟律师、李飒律师、段振东律师、刘聪律师、贺涛律师、杨娜律师、王立思律师、安富丽律师及陈艳彬律师被聘请为西北大学法学院授课教师。截至目前，已为西北大学法学院2023级-2025级六个班级、四百多名法律硕士研究生开设“劳动法”专题系列课程。同时，自2023年9月开始，贺涛律师作为西北政法大学经济法学院特邀律师先后为西北政法大学第32期、第33期劳动法诊所本科生做劳动法前沿理论与司法实务专题课程。授课重点围绕当前我国劳动法基本学理、劳动法立法规范以及劳动法裁审实践，为近100名法学专业本科生讲授劳动法理论与实践变化。
永嘉信一直秉承“客户至上、专业立本、协同创新、追求卓越”的价值准则。这份荣誉不仅是对永嘉信在法学教育与劳动法专业人才培养领域创新实践的肯定，更是对未来持续深耕校企合作、推动法学教育深度融合的激励。未来，永嘉信将继续以专业为基石，以育人为使命，深化“律所+高校”协同育人模式，探索多元化法律人才培养模式，从课程共建到实践赋能，从理论教学到实战演练，体系化、多角度、全方位助力法科生成长为兼具理论素养与实践能力的复合型法律人才。