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每一次合伙人大会，都是一次回望与前行的交汇，是一次共识与责任的凝聚。它不仅关乎制度的完善与规则的确认，更关乎方向的选择与未来的塑造。

在行业竞争加剧、法律服务不断革新的今天，唯有不断审视自我、凝聚合力，方能立于潮头、行稳致远。带着这样的初心与使命，永嘉信律师事务所于2025年9月7日隆重召开2025年中期全体合伙人大会。会议由合伙人会议主席、创始合伙人陈全主持，全体合伙人齐聚一堂，共商律所发展大计，回顾过去、审视当下、谋划未来。

全面审议与表决

大会听取了管委会主任、高级合伙人祁厚玉所作的2024年度工作报告及2025年上半年工作情况通报。报告从律所业务拓展、合伙人机制建设、青年律师培养、内部治理优化、社会责任履行、品牌形象提升等方面进行了系统回顾。2024年，管委会带领全所律师在保持传统优势业务的基础上，开拓了新的业务增长点，不断提升律所综合竞争力，保持了律所的稳健发展。未来，管委会将持续推进内部优化整合，提升运营管理效能，通过强化组织力、夯实管理力、激发创新力，为业务发展和市场竞争提供支撑。合伙人对此进行了讨论与表决。

管委会委员、创始合伙人边欣向大会全面汇报了2024年度财务决算情况，展示了律所全年收入、支出的总体情况，重点对律所整体的收益结构、成本控制等进行了分析。同时汇报了2025年度预算安排，明确了资金分配情况和结构性调整思路，以保障律所长远发展。合伙人对此进行了讨论与表决。

监事会主席田秀梅作2024年度监事会报告，通报了监事会履职监督的工作情况，报告从监督合规、风险防控、制度落实等方面总结了监事会的履职情况，并就2025年上半年的运行作了说明。合伙人对此进行了讨论与表决。

随后，大会对胡馨予、张雨林、陈世欢等合伙人申请晋升为高级合伙人，以及合伙人赵春增资的事项进行了表决。晋升与增资不仅是对个人专业能力和贡献的肯定，更是激励优秀律师成长、巩固律所人才队伍建设的重要举措。此外，还就合伙人退伙事项进行了表决。

聚焦核心 深入讨论

在讨论环节中，大会围绕律所长远发展、治理体系建设进行了深入交流。与会合伙人就律所运行、管理机制、人才建设及业务发展等核心议题进行了广泛探讨。通过充分讨论，会议形成了高度共识，为律所在未来的发展中保持稳健运营、持续提升竞争力和管理水平奠定了坚实基础。

凝聚共识 谋划发展

会议最后，永嘉信党委书记、主任韩永安总结发言。他强调，律所未来的发展不仅关乎当前的业务成绩，更关乎下一个五年乃至十年的战略布局，全体合伙人必须进一步提升思想认识，把握发展方向，确保目标一致、行动有力，把今年作为规划长远发展的关键节点，进行前瞻性布局和改革创新。

韩永安主任提出，未来律所要逐步形成新的合伙精神，把责任、担当与共享发展紧密结合，每位合伙人都能在价值观、制度认同和行动实践上达成高度共识。管理层要拿出明确的行动纲领，将战略目标转化为具体举措，通过改革和创新，使得律所实现稳健而持续的发展，为全体合伙人创造更广阔的发展空间，让每位律师都能在价值认同和职业发展上获得共鸣，进而共同推动律所专业能力和核心竞争力的提升。他号召全体合伙人，以更高的责任感和使命感，携手同心、砥砺奋进，用创新与专业推动律所迈向高质量发展的新阶段！

本次合伙人大会，不仅是对过去工作的回顾与总结，更是对未来发展的审视与谋划。面对汹涌澎湃的法律市场，我们深信，只有不断夯实治理体系、持续吸引与成就人才、勇于在行业变革中承担责任，律所才能走得更稳、更远，成为区域法律服务的引领者、行业发展的推动者、法治建设的坚定践行者，于时代洪流中赢得属于自己的持久荣光！