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新人培训|一同启程,让梦想勇往直前

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九秋风露越窑开,夺得千峰翠色来。随着永嘉信大家庭的不断壮大,为促进新嘉人们之间的沟通与交流,我所于9月15日举办为期一天的新人培训活动。

本次培训活动主要有小组积分比拼活动与专业业务培训两部分,安排了交流娱乐与学习培训的相互转换,层层递进,深入人心。人员分配上也注重部门与律师团队间的组合,总所与联营所新人共同参与,旨在更多元的接触和了解不同职务不同业务的小伙伴们,加深与律所的羁绊~

破冰环节

在主持人曹雯律师的开场白中,破冰游戏开始。首先由各位参训的小伙伴们填写破冰卡片,主动打破静默的氛围相互介绍交流。

第二部分、第三部分则是两个积分制的小组游戏。首先是名为“极嘉猜想”的游戏,规则是根据趣味图片猜成语,想出答案者举起手中的牌子进行抢答,大家随着题目的刷新不断聚精会神,头脑风暴,积极举牌回答为小组夺得荣誉,一时间充满了大家的欢声笑语。

在更为热烈的“与你异同”游戏中,各组派出代表上台参加游戏。挑战者需听令作出相反的动作,小组代表在听口令时展现出优秀的反应能力和协调力,在出其不意的口令声中台上选手与台下观众们都揪起了心,敛声屏气,对挑战成功的小组送去热烈的掌声和欢呼。

致辞环节

我们的“大咖”嘉宾,永嘉信管委会主任、高级合伙人祁厚玉“空降”现场,他通过自己的执业经历勉励各位新人要树立正确的执业观,端正执业理念,将业务技能作为核心,不断培养专业能力,同时注重综合能力培养,熟悉商业规则与人际交往。一直以来,律所非常注重人才培养,既然来到永嘉信,希望大家能把律所当作自己的家,找到自己的工作与生活节奏,朝着自己的目标不断前进奋斗。作为新入行的年轻律师,困惑与迷茫只是暂时的,新时代给予我们新机会,随着全面依法治国的推进,只要坚持初心,就能迎来成功的曙光。祝愿大家都能在永嘉信实现自己的梦想!

行政运营中心负责人汶翠敏为大家介绍永嘉信的发展历程以及文化,她从印象篇、实力篇、责任篇、文化篇四个方面细致讲解了律所历年来的发展,增强新员工对律所文化的认同感。并祝愿大家在未来工作中,坚持大格局,踏好每一步,发掘潜力与热爱,在法律理想中乘风破万里!

而后,律所行政运营中心各部门进行了部门指导和介绍,由部门负责人介绍并讲解了各部门结构、职责、内部办公流程,使新人们更好地与各个部门工作进行顺利衔接,促进并提升与律师工作融合度,提高工作效率。

团建环节

在下午的培训活动中,为使新人更加深入了解永嘉信文化,更加清晰对法律职业信仰的追求与理想,增强凝聚力,首先进入以“赋意予嘉”为主题的创作环节。

每组桌上都有一件印有律所小嘉小信的文化衫以及彩笔,各组成员协力合作,发挥创意,运用手中的画笔画出心目中对永嘉信的理解与对法律的追求。在小组创作介绍时,大家对永嘉信以及律师职业、法律行业的发展送上真挚的祝福,希望未来拥有“无限可能”、成为“都市丽人/靓仔”、与永嘉信“大手牵小手”、一同“走花路”!虽然每组表达了不同角度的期盼,但相同的是与永嘉信一同成长,一同进步的坚定信念。

培训环节

永嘉信党委副书记、管委会委员、高级合伙人吉泽伟向大家分享了律师“政治学习与职业道德”。一开始,他就给新人留了一道练习题“如何通过五句话向别人介绍自己?”他强调,作为一名律师,要保持专业自信,明确自己的专业领域,打造“一专多能“的优势,形成差异化竞争。随后吉律师通过现实案例分别讲解了律师的政治导向,律师执业的风险,律师的职责和使命等方面的内容。最后,他叮嘱大家要重点学习司法部对律师提出的“五点希望”,这既是要求也是责任。

永嘉信管委会委员、高级合伙人孟恩海通过电影《毒舌律师》的片段生动地向大家展示了律师工作的全貌。作为新人律师,不要害怕开庭,因为庭审非常锻炼人的逻辑与表达能力,可以获得快速成长。他强调,在开庭时一定要保持庭审纪律。他还告诫大家,律师一定要树立风险意识,不要拿自己的职业生涯做赌注,勤奋和努力也终会帮助大家实现自己的目标。最后,他分享了自己多年积累的“葵花宝典”——《青年律师必读忠告》,包括文件整理、证据归档、签字盖章等基本工作的要求与格式。虽然工作很简单,但却反映了一名律师的基本素养工作与对待工作的认真程度。

有梦不觉天涯远,扬帆起航再出发。每年开展的新人培训,是永嘉信律师学院培训体系的一部分,也是律所对实习蓄力期嘉人成长的特别设计。新时代、新梦想、新未来,愿每位新嘉人都能在追梦路上保持热忱,在人生新的起跑线上开启一段全新的旅途,追逐理想,追逐信念,追逐自我。让我们与永嘉信一同启程,让梦想乘风破浪、勇往直前!